手数料に関する事項

求職者の方へ

  • 求職受付の際、一切申し受けません。

求人者の方へ

  • 求人受付の際、事務費用を申し受けます。
  • 就職が決定しましたら、想定年収に対して紹介手数料を申し受けます。

※手数料・費用の詳細はお問い合わせください。

想定年収に含める給与
  • 基本給
  • 入社時点で算出可能な諸手当
  • 全従業員の平均賞与数を基準として算出する想定賞与額
  • その他契約金、支度金等名目問わず、当該求職者の入社にあたり支払われる金員
想定年収に含めない給与
  • 月次の通勤状況に応じて支給される超過勤務手当(但し、次戦に超過勤務手当相当額として支払われる手当は想定年収に含む)
  • 通勤手当

なお、労働者の賃金については、労働基準法第24条により、労働者に直接お支払いください。

払戻金制度について

当社は紹介した方が短期退職を希望した場合に手数料を払戻する制度を設けています。

  • 入社後1ヶ月以内に雇用契約が終了した場合
    本件報酬の80%を払戻致します。
  • 入社後1ヶ月超3ヶ月以内に雇用契約が終了した場合
    本件報酬の50%を払戻致します。

個人情報の取扱に関する事項

取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や就業経験等客観的事項に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

苦情処理に関する事項

苦情の申し出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。